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葡京视讯厅怎样·我是这样做护士长的

2020-01-11 14:22:44

葡京视讯厅怎样·我是这样做护士长的

葡京视讯厅怎样,有护士长向我讨教做好护士长的秘诀,我说,哪里有什么秘诀,我觉得做护士长最重要的一点,就是把自己和护士放在相同的位置上,而不是以上级自居,以官自居,把自己放在护士的对立面上。

和护士在一起,护士长就是她们的长辈和姐妹,首先从称呼上,最好不称呼官职,我更喜欢护士们喊我姨或者姐姐,年纪差不多的护士直呼其名更好,这样的称呼无形中拉近了你和护士的距离,工作起来方便得多。

时下有一种谬论,好脾气的领导不是好领导。非也,好脾气的领导同样是好领导,一个不胡乱发脾气的护士长一定是个好护士长。护士有错误不是发脾气,而是帮助护士分析,疏导思路,让护士清楚自己错在哪里。护士都是受过教育的人,她们非常明白事理。好脾气不是要求低,好脾气不是纵容你,是让护士珍惜这难得的环境,做好本职工作。我想作为护士一定会珍惜这样的好护士长,在这样的护士长领导下,她们会将她们的聪明才智发挥到极致。

常言道宰相肚里能撑船,护士千差万别,有的护士自律性强,勤快踏实工作效率高,也有的护士,自律性差些。护士工作繁忙,压力大,还要应付考试、检查,应对不明事理患者的无理取闹,也许会心情不好,或许会使点小性子,给你甩甩脸子,护士长大可不必计较这些,理解她们、包容她们,善于疏导,循循善诱,当护士受了委屈肯为护士出头,不轻易的批评、指责护士,护士长的宽容、大度会起到很好的警醒作用,护士会因此而感动,很好的支持护士长工作。

护士整天的忙碌,工作中难免会有错。当护士有了小毛病,作为护士长管理是对的,如何管就有学问了。作为护士长发现护士有错时,不要在大庭广众之下指出来,也不要在晨会上讲,护士长不分场合发脾气,会伤害护士的自尊心。护士长可以选择私下交谈的方式,交谈中护士长注意先说、多说护士的优点,让护士在心情极好的情况下接受护士长的意见并愿意改正小错误,护士长给足了护士面子,护士给予护士长的回报就是改正错误,更加努力的工作。

没有人是完美的,护士更不例外。每个护士都会有这样或那样的缺点,护士长应该理性对待。看优点用放大镜,你会发现每个护士的身上都有闪光点,这些闪光点让你放心、喜欢;看缺点用显微镜,你会发现每个护士几乎没有缺点,即使护士有点小瑕疵你也愿意谅解她们。

如果护士做的不错,护士长就要大肆表扬,给全体护士一个正能量的影响。这样做,能很好地激励护士,使科室形成一个奋发向上的氛围,这样的科室会很好的开展工作的。

总之,作为护士长把和护士搞好关系放在第一位,给护士创造一个和谐、温馨的工作环境,使每个护士愿意为你工作,心甘情愿为你工作。一个护士愿意工作的科室一定是个好科室,这样的科室工作效率也是极高的。

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